KARRIERERÅDGIVNING
Jeg kan jo bare lave det, jeg altid har lavet.
Sådan beskrev hun sin erfaring efter 18 år i samme virksomhed. Da jeg bad hende fortælle om en almindelig arbejdsuge, kom der mere frem: Hun løste problemer for kunderne, lærte nye kolleger op og fik samarbejdet til at fungere, når noget gik skævt.
Vi tog situationerne én ad gangen. Hvad gjorde hun konkret? Hvem hjalp det? Og hvor kunne andre virksomheder bruge den erfaring?
Hun valgte to jobretninger at undersøge nærmere. Før næste samtale ville hun kontakte en tidligere kollega og finde tre relevante stillinger. Nu havde hun noget konkret at gå efter.
PERSONLIG COACHING
Hun vidste godt, hvad hun mente. Bagefter.
På vej hjem kunne hun formulere det hele. Hvad hun skulle have sagt. Hvorfor opgaven var for stor. Og at hun faktisk havde brug for hjælp. Under mødet havde hun bare nikket.
Vi tog udgangspunkt i én konkret situation og øvede, hvordan hun kunne få sagt det væsentlige, mens samtalen stadig foregik. Hun valgte en sætning, der føltes naturlig: »Hvis jeg skal tage den opgave, skal vi aftale, hvad jeg lægger fra mig.«
Ved næste møde fik hun sagt det. Stemmen var ikke helt rolig, men budskabet kom frem. Det gav hende noget konkret at bygge videre på.